为全面掌握了解我所副所级领导、管理部门及支撑系统、部门负责人2008年度德、能、勤、绩等的情况，检查年度目标执行情况，激励积极进取、鼓励先进的精神。2009年1月7日，由李德铢所长主持，组织由各级干部，科研人员、职工、离退休人员和研究生等代表组成的考评组，开展了对我所副所级领导、管理部门及支撑系统、部门负责人的年终考核工作。全所职工、研究生参加了本次考核会议。

本次考核中，对孙航、杨永平、刘吉开、甘烦远等副所级领导的考核由定性考核与定量指标相结合的办法进行。定性考核是指通过年终述职的定性评价，定量指标是指实际承担的所级（含分管）工作投入的时间。对所办公室、组织人事教育处、科研计划财务处等管理部门的考核按“关于印发《中国科学院昆明植物研究所创新三期机关管理部门管理及考核办法（暂行）》的通知”进行。对标本馆、植物园园区建设和管理、分析测试中心、科技信息中心、种质资源库等支撑系统的考核按“关于印发《中国科学院昆明植物研究所创新三期支撑系统岗位招聘及管理办法》的通知”进行。对各研究部门和物业中心负责人的考核则通过年终述职的形式对各部门负责人年度工作的德、能、绩、勤等方面进行定性定量评价。

参加考核的各位人员通过PPT等形式，向大家汇报和介绍了2008年度的工作，对大家提出的问题进行了详细解答，并就大家比较关心的问题进行了讨论与交流。考核会议取得了良好的效果。

李德铢所长在最后的总结中，对各位领导、各部门及部门负责人在2008年中，为研究所的发展和所取得的成果所付出的辛勤工作表示了感谢与肯定。他同时希望进一步加强管理部门、支撑系统的队伍建设；切实做好物业管理和服务以及安全生产工作；多关心离退休职工及年青同志。认真部署研究所2009年度的各项计划，推动我所新一年的各项工作迈向新的台阶。