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中国科学院昆明植物研究所植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室赵逾涵研究组招聘启事

文章来源:  |  发布时间:2019-07-03  |  作者:  |  浏览次数:  |  【打印】 【关闭

 

赵逾涵研究组隶属于中国科学院昆明植物研究所植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室,研究方向为针对恶性肿瘤(携带有突变型p53肿瘤)的新靶点、新机制、新活性分子的研究。

因工作需要,特公开招聘博士后工作人员、项目聘用工作人员2-4名,招聘具体事项如下:

一、岗位性质和招聘原则

(一)博士后工作人员按照国家、中科院及昆明植物研究所规定执行

(二)项目聘用工作人员工作性质:项目聘用

项目聘用工作人员招聘原则:按需设岗,按岗聘用,竞争上岗,择优聘任。

二、岗位职责范围与应聘条件

(一)博士后

岗位职责

1. 主要从事的疾病机理、分子机制和活性天然产物筛选,开发高通量筛选的新方法和新策略;

2. 协助课题组长筹建和管理实验室,辅助指导研究生;

3. 能够独立申请和承担相关的研究课题。

应聘条件

1. 具有博士学位,在分子生物学、生物化学、药理学、免疫学、肿瘤学等领域具备专业基础,在国际专业期刊上以第一作者发表过研究论文;

2. 热爱科研、对工作认真负责、勤奋努力,愿意学习拓展自己,能够并愿意培训年轻科研人员;

3. 具有良好的团队合作精神,熟练英语阅读和中英文交流写作能力。

4. 年龄35岁及以下。

(二)项目聘用工作人员(分子生物学研究方向) 

岗位职责:主要采用分子生物学方法研究候选药物的作用靶点和药理作用机制,重点研究突变型p53的促进癌症发生发展的机制。

应聘条件:

1、具有医学生理学、分子生物学或生物化学等相关专业的硕士及以上学历,具有海外研究工作经历的优先考虑;

2、在SCI期刊上以第一作者或通讯作者发表过学术论文;

3、能够独立申请科研项目和承担研究课题,熟练掌握分子、细胞生物学技术,具有良好的分子生物学基础,具有肿瘤生物学研究经验者优先;

4、工作积极主动,具有强烈的责任心和上进心,富有团队协作精神。

(三)项目聘用工作人员(药理学方向)

岗位职责:结合本实验室研究内容和方向,独立开展药理学、药效学研究,协助或牵头申请基金项目;完成研究组负责人交付的研究课题和其他工作。

应聘条件:

1. 药理学专业,分子生物学、药学等专业的硕士及以上学位,具有良好的药理学、药物代谢和医学生理学基础;

2. SCI刊物上以第一作者或通讯作者发表1-2篇以上学术论文;

3. 熟悉体内外活性筛选,有良好的专业素质和独立开展研究的能力;

4. 爱岗敬业,诚实守信,具有较强的工作责任心和团队合作精神,具有海外研究工作经历的优先考虑。

三、岗位待遇

1. 博士后:按照全国博管会及昆明植物研究所有关规定执行,享受社会保险和住房公积金,提供博士后公寓。

2. 项目聘用人员:待遇按照植物所的相关规定执行。

四、招聘程序 

(一)博士后:

1. 申请人需提交以下资料: 

1)个人中文简历  

22位本领域同行专家推荐信(其中一位为博士导师)  

3)主要成果(代表性论文、专著、专利等)  

4)学历、学位证书复印件  

5)身份证或护照复印件  

2. 网上申报:通过资格审查后申请人登录中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn进行网上申报。具体申请流程按照网站“办事指南”要求操作,并提交相关进站纸质材料。 

3. 进站审批、备案:研究所审批通过后提交博管会备案,并通知申请人进站,签订工作合同。 

4. 报名时间:全年均受理。

(二)项目聘用人员:

1. 项目聘用人员应聘者需提交以下材料:(1)《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》(附件1);(2)《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》(附件2);(3)个人简历(包括申请人的通讯地址、邮政编码、联系电话、E-mail、自述及对曾从事过研究工作的详细介绍); 4)学历学位和相关资格证书复印件(请备好审查所需证书原件);(5)已发表的学术论文目录和首页扫描件;(6)其它获奖材料或工作经历证明。以上材料的电子版发至联系人邮箱。

3. 初审和面试:根据应聘者提供履历和应聘岗位工作材料,对应聘者进行资格审查,资格审查通过者将通知参加面试。

4、报名截止时间:201991

五、联系方式: 

请将应聘材料发至以下信箱,标题请注明“应聘-赵逾涵研究组-姓名”。 

电子邮件:zhaoyuhan@mail.kib.ac.cn 

地址:云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所 

邮政编码:650201 

 

附件1:中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表.doc
附件2:中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表.doc
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