昆明植物研究所民族植物学与资源管理研究组（详见团队网站：http://groups.kib.cas.cn/epb/yxf/）基于我国西南和东南亚生物多样性及文化多样性热点地区，主要开展1）我国西南及东南亚山地民族民间传统利用植物资源挖掘与评价，2）以重要3E（经济、特有和濒危）植物和大型重要经济菌类为研究对象，探讨气候变化和人类活动对植物资源的影响。团队负责人杨雪飞同时任中国科学院东南亚生物多样性研究中心民族药用植物与民族植物学研究组组长。她主持过多项国家自然科学基金、中国科学院项目和国际合作项目。现任Phyton、International Journal of Experimental Botany副主编。主要从事植物学和民族生态学等研究。迄今在Fungal Diversity、Climate Dynamics、European Journal of Forest Research、Ecological Indicators、International Journal of Climatology和Journal of Ethnopharmacology等本学科领域主流期刊发表论文46（以第一作者或通讯作者发表的SCI期刊论文13篇）；参加编写专著4部。2014年获云南省科学技术奖二等（排名第二）。2015年获中国科学院“西部之光”西部青年学者A类资助。现因工作需要，计划招收博士后研究人员1名。具体事项如下：

　　一、招收对象及要求

　　1. 具有生态学、植物学、或相关学科博士学位，并具备良好的生态学、统计学，物种分布模型应用基础，而且已经或预期在2020年9月前获得博士学位。

　　2. 身体健康，35周岁及以下；

　　3. 具良好计算生物学培训和经历，能比较独立完成研究工作；

　　4. 具强烈责任心和上进心，学风严谨、工作积极主动，富有团队合作精神；

　　5. 具较强学术水平和业务能力，以主要作者身份在相关领域国际期刊发表（含接收）过高水平的研究论文；

　　6. 具有良好的英文交流和写作能力。

　　二、工作职责  

　　主要完成中瑞合作项目（BECCY: Biodiversity, Earth, Climate Coupling in Yunnan (Western China)。具体任务是在云南的东部和西北部两个典型的区域筛选30对姐妹物种（sister species），收集与之相关的材料如叶片DNA和土壤样品等，通过生态位模拟和系统发育树的构建对这些姐妹物种的生态位和物种形成时间进行比较，探讨物种形成的机制及其与景观变化的相互作用。

　　上述岗位入职后，均需根据研究组长的安排，协助团队成员完成相关项目的研究任务。

　　三．待遇

　　1. 按全国博管会及昆明植物研究所有关规定执行，享受社会保险和住房公积金，提供博士后公寓，年薪税前约15-20万；按业绩表现给与相应科研奖励；经双方讨论同意后可在符合规定的条件下参加研究所岗位聘用的竞聘并享受人才引进政策（直接聘为副研究员）；   

　　2. 协助申请中国科学院特别研究助理（60万/两年）、中国博士后创新人才支持计划（“博新计划”）、云南省相关人才计划及博士后科学基金等科研经费，并享受相关待遇。

　　四．招聘程序

　　请参照研究所博士后招收程序（http://www.kib.cas.cn/rczp/bshzs/201709/t20170912_4858904.html），提交相关材料：（1）个人简历；（2）motivation letter （用英文撰写的前期研究基础和应聘自述，字数在1000字左右）；（3）学历学位和相关资格证书复印件（面试时需提交原件查验）；（4）已发表学术论文目录和1-3篇代表性研究论文的PDF全文；（5）2-3位相关领域专家推荐信（其中一位为博士导师），其中需包括专家姓名，通讯地址，联系电话 和E-mail地址；（6）身份证或护照复印件。有意者请将以上材料通过电子邮件方式发送到

　　杨雪飞（合作导师），电话：0871-65223909；电子邮件，xuefei@mail.kib.ac.cn; 

　　殷文（组织人事处），电话：0871-65223006-801；电子邮件yinwen@mail.kib.ac.cn.